Wir, die MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH, sind seit 2003 erfolgreich in der spezialisierten Personalberatung für die Bereiche Engineering & IT tätig. Wir suchen ab sofort Sie, als
Recruiter (m/w/d)
in Teilzeit oder Vollzeit, für unser Head Office in Wedel.
Werden Sie Teil eines jungen, erfahrenen und agilen Teams, mit hohem Qualitätsbewusstsein!
Was Sie geboten bekommen:
- Atmosphäre: Flache Hierarchien und trotz fast zwanzigjähriger Existenz, ein moderner und professioneller Startup-Charakter
- Arbeit & Zeit: Abwechslungsreiche und fokussierte Arbeit sowie eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf temporär mobiles Arbeiten
- Office & Arbeitsplätze: Moderne Arbeitsplätze, das heißt für Sie, höhenverstellbarer Schreibtisch, 2 Monitore, sowie Softphone-Telefonie zur optimalen Flexibilität am Arbeitsplatz
- Modern & verantwortungsvoll: Wir arbeiten größtenteils Cloud- basiert und nahezu papierlos
- Lage & Umgebung: Unser Head Office in Wedel ist äußerst gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen, darüber hinaus sind alle Geschäfte des täglichen Bedarfs in unserer Nachbarschaft
- Obst & Getränke: Für Kaffee, Wasser und Softgetränke sowie regelmäßig frisches Obst ist während der Arbeitszeit gesorgt
- Urlaub: Einen Erholungsurlaub von 30 Tagen nach der Probezeit
Wie Sie mitgestalten:
- Sie unterstützen in der Direktansprache, im Active Sourcing und bearbeiten mit dem jeweiligen Personalberater gemeinsame Projekte, wobei Sie Wert auf eine gezielte und qualitative Ansprache legen
- Des Weiteren fassen Sie Direktansprachen nach und bearbeiten Projekte auf Social-Media-Plattformen
- Sie terminieren Telefoninterviews, persönliche/virtuelle Vorstellungsgespräche und begleiten sie mit dem Berater zusammen
- Anhand von Bewerbungsunterlagen und Gesprächsnotizen erstellen Sie aussagekräftige Kandidatenprofile und betreuen unsere Kandidat:innen während des Auswahlverfahrens
Was Sie mitbringen:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und haben bereits Erfahrung im Bereich Recruiting / Active Sourcing
- Des Weiteren haben Sie, aufgrund Ihrer Ausbildung und/oder Ihrer Berufserfahrung, Kenntnisse im Bereich Engineering und IT
- Erfahrung im Umgang mit Social-Media-Plattformen wären wünschenswert
- Des Weiteren sind Sie in der Lage, sich auf unterschiedliche Charaktere einzustellen und sind stets höflich und freundlich
- Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich
- Spaß an der Arbeit im Team sowie Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit
- Hohe Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten setzen wir voraus
- Gute PC- und MS-Office Kenntnisse
Wir freuen uns auf Sie:
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen können Sie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und einem möglichen Tätigkeitsbeginn einreichen – vorzugsweise online oder per E-Mail an bewerbung(at)meyheadhunter.de – und stehen Ihnen für Fragen vorab gerne zur Verfügung.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Meyheadhunter Deutschland GmbH
Telefonnummer 040 2285 1696 0
Internetseite www.meyheadhunter.de
E-Mail-Adresse: bewerbung(at)meyheadhunter.de
