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"Als Tischlerin arbeite ich hauptsächlich auf den 44 städtischen Spielplätzen.

Zu meinen Aufgaben gehört die vierteljährliche Kontrolle auf Verschleiß und Beschädigungen an den Spielgeräten. Auch die Reparaturen der Spielgeräte gehört zu meinen Arbeiten.

Ich mag an meinem Beruf die unterschiedlichen Arbeiten in den verschiedenen Jahreszeiten. Im Frühjahr fallen die meisten Reparaturen und das Auffüllen der Sandkisten an. Mit meinen Gärtnerkollegen schneiden wir im Sommer die Hecken. Im Herbst steht die Laubentfernung und im Winter der Gehölzschnitt an. Wenn es schneit oder glatt ist, muss natürlich zuerst der Winterdienst gemacht werden.

Die Stadt Wedel unterstützt mich bei meinen Fortbildungen wie z.B. "Mehr Sicherheit auf Spielplätzen".

Auch finden regelmäßige Schulungen zum Thema Arbeitssicherheit statt."

"Seit November 2015 bin ich als Architektin in Fachdienst Bauaufsicht bei der Stadt Wedel beschäftigt. Zu meinen Aufgaben gehören im Wesentlichen die Beratung von Bürgern und Planern in bauplanungs- und bauordnungsrechtlichen Belangen, ebenso wie das Prüfen und Genehmigen von Bauvoranfragen und Bauanträgen. Die Anfragen, die gestellt werden, sind vielfältig und spiegeln ein lebendiges Stadtbild wieder. Diese Vielfalt schätze ich an meiner Tätigkeit.

Als neue Mitarbeiterin habe ich in der Einarbeitungszeit eine große Hilfsbereitschaft erfahren. Die Stadt Wedel ist ein moderner und sozialer Arbeitgeber. Die daraus resultierende Zufriedenheit in der Belegschaft produziert ein außerordentlich kollegiales Arbeitsklima. Konstruktive Gespräche, auch fachdienstübergreifend, machen Spaß und bringen mich weiter, ebenso wie die Möglichkeit, Fortbildungen wahrzunehmen."

"Ich leite den Fachdienst Wirtschaft und Steuern der Stadtverwaltung. Dazu zählen neben der Wirtschaftsförderung die Verwaltung städtischer Grundstücke und der Bereich Steuern und Abgaben, der eine der wichtigsten Einnahmequellen der Stadt darstellt. Die Aufgaben in der öffentlichen Verwaltung können sehr vielseitig und alles andere als langweilig sein. Als Wirtschaftsförderer kann ich Ansiedlungsvorhaben von Unternehmen in Wedel von der ersten Kontaktaufnahme durch den Investor bis zum Richtfest für den Neubau eigenverantwortlich begleiten. Es ist sehr erfüllend, ein Projekt von der "grünen Wiese" bis zur Fertigstellung eines kompletten Gewerbegebäudes zu betreuen, in dem dann viele Menschen ihren Lebensunterhalt für ihre Familien verdienen können. Ich schätze den Arbeitgeber Stadtverwaltung Wedel aber auch wegen der flexiblen Arbeitszeiten, die mir vor allem als meine Kinder noch kleiner waren, die Möglichkeit gaben, in Elternzeit und Teilzeit, für sie da zu sein."

"Im Juni 2014 bekam ich, nach sechs Jahren auf dem Gebiet Haushalt und Anlagenbuchhaltung, die Chance mein Tätigkeitsfeld zu verändern und in den Fachdienst Personal zu wechseln. Der Fachdienst Personal ist u.a. für die Auswahl und die Einstellung von Personal verantwortlich und kümmert sich um die interne Personalverwaltung, wie Zeiterfassung, Gehaltsabrechnungen und viele weitere Dinge. Dabei verstehen wir uns als interner Dienstleister für alle Beschäftigten der Stadt Wedel.
 
Themen wie Gesundheitsmanagement, Personalbindung oder Personalentwicklung machen das Aufgabengebiet so spannend und vielfältig.

Ab Sommer 2015 werde ich die Ausbildungsleitung übernehmen und bin für die Betreuung und Einstellung der Auszubildenden verantwortlich.

Mein Arbeitsalltag gestaltet sich entsprechend sehr abwechslungsreich. Bewerbungsunterlagen sind zu sichten, Vorstellungsgespräche müssen vorbereitet und durchgeführt werden, interne Personalangelegenheiten sind abzustimmen und zeitweise kommt Projektarbeit hinzu.
 
Es herrscht ein sehr gutes Betriebsklima im Rathaus und man findet gute Arbeitsbedingungen vor. Aus diesen Gründen macht es Spaß mit den Kollegen und Kolleginnen zusammenzuarbeiten. Zudem bietet Wedel mit der Elbe und der Nähe zu Hamburg ein attraktives Umfeld. Als Einstellungsvoraussetzung sollte man - wie in jedem anderen Beruf - kommunikativ, kritikfähig, teamfähig und zielstrebig sein. Dann bestehen auch bei der Stadt Wedel Karrierechancen."

"Die Stadt Wedel bietet die Möglichkeit, die Arbeitszeit neben den Öffnungs- und innerhalb der Rahmenarbeitszeit flexibel zu gestalten. Positiv finde ich, dass das Thema Gesundheit, insbesondere im Hinblick auf den demografischen Wandel und die eigene - wahrscheinlich längere - Arbeitszeit zum Thema gemacht wird (z. B. durch den Gesundheitstag). Fort- und Weiterbildungen werden grundsätzlich unterstützt. Es besteht die Möglichkeit, sich intern auf andere Stellen zu bewerben und so neue Bereiche kennenzulernen.

Da die Verwaltung an sich vielschichtige und unterschiedliche Aufgabenbereiche bietet, wirkt sich ein Wechsel auf die Themenbereiche und den Kreis der Kontaktpersonen aus.

So wie bei mir:

Nach meiner Zeit im Fachdienst Wirtschaft und Steuern in der Grundstücksverwaltung, bin ich seit Oktober 2017 im jetzigen Fachdienst Innerer Service mit einem gänzlich anderen Bereich betraut und für wedel.de zuständig.

Neben der laufenden Unterhaltung des städtischen Internetauftrittes gehört unter anderem auch die Betreuung der internen und externen Redakteure von wedel.de zu meinen Aufgaben. Diesen stehe ich im First-Level-Support als Ansprechpartnerin bei Fragen oder Problemen unterstützend zur Seite.

Es gilt zwischen internen und externen Interessen zu vermitteln oder auch Konfliktgespräche mit Auftragnehmern zu führen. Gerade in diesem Bereich haben mir die erworbenen Kompetenzen in der Grundstücksverwaltung bereits enorm weitergeholfen.

Durch den Wechsel in ein komplett anderes Sachgebiet konnte ich neue Fertigkeiten erlernen und meine bestehenden nutzen und weiterentwickeln."

"Ich bin angestellter Erzieher der Stadt Wedel im Fachdienst Bildung, Kultur und Sport. Mein Arbeitsplatz ist die Albert-Schweitzer-Grundschule, eine gebundene Ganztagsschule. Das besondere an unserer gebundenen Ganztagsschule ist, dass die Kinder in der unterrichtsfreien Zeit von uns, dem pädagogischen Team, in der Zeit von 10 bis 16 Uhr begleitet werden.

Im Vordergrund stehen die Strukturierung und Rhythmisierung der Tagesabläufe sowie die Ausgewogenheit zwischen festen Bestandteilen wie Unterricht, Mittagessen, Kursen und Modulen, die den Kindern ausreichend Zeit zum Spielen und zur Erholung lassen.

Für mich steht im Zentrum der Betrachtung das lebenskompetente Kind, welches sich aktiv mit sich selbst und seiner Umwelt auseinandersetzt und sein Leben gestaltet. Für diese Gestaltung biete ich im freizeitpädagogischen Bereich Bildungsgelegenheiten an.

Zu meinen pädagogischen Aufgaben gehören auch:

• Absprachen mit dem Kolleginnen und Kollegen sowie mir Lehrerinnen und Lehrer
• Teilnahme an Konferenzen, Elternabenden, Elterngesprächen und Fortbildungen
• Erziehungsberatung

Die besondere Anforderung an meine Position als Gruppenleiter ist gekennzeichnet durch einen hohen Verantwortungsgrad für die steigende Zahl von Kindern sowie den besonderen Förderbedarf im Rahmen der Inklusion. Das erfordert von uns pädagogischen Fachkräften ein hohes Maß an Empathie, Durchsetzungsfähigkeit, Geduld und interkulturelle Kompetenz, da viele Kinder mit Migrationshintergrund im Ganztag betreut werden.

Wenn Sie Spaß haben, mit Kindern zu arbeiten, die aus verschiedenen kulturellen Lebenshintergründen kommen, dann ist mein Beruf genau der Richtige. "

"Als Fachbereichsleiter habe ich einen großen Überblick über die Aufgaben der Verwaltung und Belange der Stadt und ihren Bürgern. Daher habe ich häufig Entscheidungen zu treffen und kann an der Entwicklung der Stadt mitwirken.

Mit der Übernahme meiner jetzigen Tätigkeit- die Leitung der Bereiche Ordnung und Einwohnerservice; Soziales; Bildung, Kultur und Sport sowie der VHS - im Jahr 2004 habe ich bis heute viel gelernt und einen Überblick fürs Ganze gewonnen.

Um bei der Stadt Wedel Karriere zu machen, sollte man zunächst die Einstellung besitzen, auch etwas für andere Menschen leisten zu wollen. Später sind Einsatzbereitschaft, verantwortliches Handeln und gesunder Ehrgeiz u. a. wichtig.

Hier gibt es ganz unterschiedliche Entwicklungsmöglichkeiten. Neben dem Beruf der Verwaltungsfachangestellten/-beamtin mit den unterschiedlichen Laufbahnen beschäftigt und qualifiziert die Stadt Wedel auch Mitarbeiter in technischen Berufen sowie in sozialen Bereichen wie Erzieher oder Sozialpädagogen."

"Zu meinen Kernaufgaben gehören die vorbereitende und verbindliche Bauleitplanung, die Stadterneuerung und -sanierung sowie die Städtebauförderung. Zudem gebe ich planungsrechtliche Auskünfte. Im Alltag sieht es so aus, dass ich städtebauliche Inhalte erarbeite und Konzepte entwickle. Ich nehme an Besprechungen teil und bin für die Beratung von Bürgern, Politikern, Architekten und Investoren zuständig.

Zu den besonderen Herausforderungen, die wir hier gemeistert haben, zählen unter anderem verschiedenste Bauleitplanverfahren, wie B-Plan Nr. 68, 1.Änd, Wieden, B-Plan Nr. 20 c "Ladiges Elbpark" oder B-Plan Nr. 20 b "Strandweg", Teilbereich Treppenviertel Süd, die Durchführung des 1. Umlegungsverfahrens im Kreis Pinneberg, der Abschluss der Städtebauförderungsmaßnahme 'Wedel Altstadt' und das Vorbereiten der 2. Städtebauförderungsmaßnahme 'Stadthafen Wedel'. Mein Lieblingsprojekt war die Sanierungsmaßnahme 'Ponton Willkommhöft'.

Mit meiner Arbeit möchte ich meinen Beitrag leisten, um die hervorragenden Qualitäten und Entwicklungspotentiale der Stadt Wedel weiterhin zu sichern, auszubauen bzw. zu entwickeln, z.B. durch die Umsetzung der Maßnahme 'Stadthafen Wedel' bzw. der 'Maritimen Meile'.

Mir gefällt hier das überwiegend selbständige und eigenverantwortliche Arbeiten. Man kann Ideen entwickeln und diese bis zur Realisierung durchführen bzw. begleiten. Es herrscht ein kollegiales Arbeitsklima und man ist offen für innovative Ideen. Die gute technische Ausstattung, aber auch das Gesundheitsmanagement, die Familienfreundlichkeit, der Betriebssport, und die flexiblen Arbeitszeiten machen das Arbeiten sehr arbeitnehmerfreundlich."